21.10.2019  Экспертиза, Менеджмент

Если речь идет о кадровых сотрудниках, то «мягкие» навыки имеют большое значение, пишет соучредитель фирмы Triple Crown Consulting Сабатино Герреро на портале InformationWeek. Если же речь о контрактниках, не стоит тратить деньги на тех из них, кто не обладает необходимыми техническими знаниями. В технической отрасли много говорят о найме работников, обладающих «мягкими» навыками, но недостаточной квалификацией в области ИТ. Высказываются различные мнения. Но можно ли сказать, что одни правы, а другие нет? Безработица среди ИТ-специалистов находится на самом низком уровне за всю историю. Компании отчаянно нуждаются в технических талантах. Вы готовы нанять талантливого сотрудника, если он не обладает всеми необходимыми вам знаниями и опытом? Разумеется, нет. Как узнать, стоит ли принимать на работу человека, имеющего пробелы ... читать далее.