18.04.2017 Экспертиза, Менеджмент, Открытый код/LinuxДистанционная работа имеет множество достоинств как для работодателя, так и для работника. Компании, работающие в области Open Source, часто имеют распределённую структуру — некоторая часть сотрудников выполняет свои обязанности, не выходя из собственного дома. Работодателю такой подход позволяет прежде всего не ограничивать выбор кадров потенциалом конкретного региона. Речь при этом идёт даже не об общепризнанных экспертах, которые могут ставить компании любые условия, а об обычных массовых специалистах. Конкуренция велика и даже незначительное преимущество в квалификации может оказаться решающим. Конечно, находящимся в одном помещении коллективом управлять проще. Наверное, именно по этой причине множество инженеров продолжает работать в офисном окружении, а не делать то же самое дома, что значительно ...
читать далее.
