19.05.2016  Экспертиза, Менеджмент

Мы живем в обществе, где нужно постоянно торопиться и решать проблемы, где каждый живет с ощущением, что он ничего не успевает и не может медлить ни секунды. Знакомые со мной люди в курсе, что я амбициозный, напористый житель Нью-Йорка, притом далеко не самый терпеливый человек на свете. Тем не менее, прежде чем приступить к новому проекту или взяться за новую тренерскую работу, я всегда задаю себе три главных вопроса: Чего ты хочешь добиться? Как ты поймешь, что добился успеха? Что изменится благодаря этой работе? Большинство людей, ведущих со мной дела как с ИТ-директором или тренером, консультирующим руководство компании, делают это либо потому, что видят шанс что-то улучшить, либо потому, что чувствуют уязвимость из-за чего-то, что работает не так, как им хотелось бы. Меня поражает, как много людей хотят ... читать далее.