12.04.2016  Экспертиза, Идеи и практики автоматизации

Анализ человеческих ресурсов, являющийся по сути ориентированным на данные способом управления персоналом, представляет собой новую перспективную область знаний, которая распространяется на любые отрасли, начиная от управления кадрами и заканчивая финансами и образованием. Основная идея состоит в использовании данных и аналитики с целью принятия оптимальных решений по вопросам, связанным с использованием человеческих ресурсов. Уортонская школа бизнеса при Университете Пенсильвании провела двухдневную конференцию по аналитике человеческих ресурсов, в ходе которой было высказано несколько занятных идей. Ниже представлены пять фактов, относящихся к данной области. Данные могут упростить обмен информацией. Дальновидные руководители говорят в настоящем времени, простым и понятным языком ... читать далее.