16.03.2015 Экспертиза, Кадры, корпоративная культура, обучениеИзвестно, что кадры решают всё. Но одновременно эти самые кадры могу стать источником серьезных проблем. К этому надо быть готовым. И, более того, стараться эти самые проблемные кадры выявлять и нейтрализовать. А еще лучше сделать так, чтобы возможные недостатки стали достоинствами. Как говорят практики, 10% персонала будет обязательно пытаться, скажем так, поднять свое благосостояние за счет компании и такое же количество не будут делать этого ни при каких условиях. Оставшиеся 80% могут пытаться злоупотреблять своим положением, но скорее всего делать этого не станут, если будут чувствовать за собой контроль. И перед службами общей и информационной безопасности стоит задача выявить, кто к какой категории относится. Для этого вполне можно использовать ИТ-инструменты. Прежде всего это анализ социальных сетей и ...
читать далее.
