Спешим объявить аттракцион невероятной щедрости для всех покупателей защищенных складских сканеров! Мы рады предложить вам проверенные временем модели серий ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции - закупайте игровые кресла A4Tech Bloody и получите бонус до 1 000 руб. за каждую единицу ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции - закупайте в Merlion ноутбуки DIGMA и DIGMA PRO и получите бонус 30 000 руб. за каждый 1 000 000 руб ...
OCS совместно с компанией Delta Computers запустила программу «Зимний марафон продаж от Delta Computers!» в поддержку продаж персональных компьютеров, мониторов и ...
Участники: все дилеры “Сетевой Лаборатории”. Место проведения: центр обслуживания дилеров на ул. Бусиновская Горка в г. Москве. Условия получения призов: 1 ...
Вы всегда считали, что обладаете качествами руководителя, но все еще ожидаете этой труднодостижимой должности? Это общая проблема всех сотрудников. Многие специалисты хотят стать руководителями, но таких должностей не много. А организациям необходимо соблюдать осторожность при подобных повышениях. Особенно, если вспомнить, что по данным отраслевых исследований, четверо из каждых пяти сотрудников, ставших менеджерами, оказываются неподходящими для этих должностей. Понятно, что если вы получаете повышение, то хотите быть готовы к этой работе. Поэтому вам, возможно, захочется прочесть книгу «Как стать боссом: новые правила для лидеров следующего поколения» (Becoming the Boss: New Rules for the Next Generation of Leaders, издательство HarperCollins, появится в продаже в сентябре). Эта книга содержит конкретные практические ... читать далее.
Станьте более заметным. Превратитесь в человека, к которому обращаются за толковым советом люди из вашей организации, отрасли, участники профессиональных и социальных сетей.
Будьте лучше других в своей сфере. Определите, чем вы хотите быть известны (своими техническими знаниями, аналитическими способностями, навыками общения с людьми), и будьте в этой области лучше других, делясь с ними своими знаниями.
Не останавливайтесь на достигнутом. Вам следует каждый день, а не спорадически пополнять свой длинный послужной список, свидетельствующий о вашей высокой надежности и ответственности.
Докажите, что вам можно доверять. Помимо демонстрации своих навыков вы должны проявить себя в качестве лидера, которому можно доверять.
Не акцентируйте внимание на своей персоне. Не говорите “мое предложение принесет компании выгоду”. Скажите “данное предложение принесет компании выгоду”.
Ориентируйтесь на аудиторию. Ваши презентации и выступления вызовут больший эффект, если вы предварительно выясните, с какими проблемами сталкивается ваша аудитория, и проявите к ним неподдельный интерес.
Не ограничивайте свой круг общения. Если вы ограничите свой круг общения, то в конечном итоге это может вызвать путаницу, инертность и нарушение нормального ритма работы, что приведет к провалу проекта.
Не бойтесь перемен. Вряд ли вас выдвинут в менеджеры из-за вашей склонности к сохранению статус-кво. Вам необходимо освоиться в условиях быстрых изменений технологии и рынка.
Улыбайтесь. Дружеская улыбка — это, возможно, все, что вам потребуется, чтобы разрядить обстановку, которая в противном случае может привести к трениям в отношениях с ближайшими коллегами, другими сотрудниками или менеджерами.
