Спешим объявить аттракцион невероятной щедрости для всех покупателей защищенных складских сканеров! Мы рады предложить вам проверенные временем модели серий ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции - закупайте игровые кресла A4Tech Bloody и получите бонус до 1 000 руб. за каждую единицу ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции - закупайте в Merlion ноутбуки DIGMA и DIGMA PRO и получите бонус 30 000 руб. за каждый 1 000 000 руб ...
OCS совместно с компанией Delta Computers запустила программу «Зимний марафон продаж от Delta Computers!» в поддержку продаж персональных компьютеров, мониторов и ...
Участники: все дилеры “Сетевой Лаборатории”. Место проведения: центр обслуживания дилеров на ул. Бусиновская Горка в г. Москве. Условия получения призов: 1 ...
Вас интересует, обладаете ли вы теми достоинствами, которые необходимы, чтобы стать одним из самых эффективных работников вашей компании? Тогда изучите приводимый ниже перечень обязательных качеств незаменимых профессионалов, чтобы оценить себя. Конечно, мнения могут быть разные, но есть ряд важнейших особенностей, которые часто упоминают работодатели и эксперты по человеческим ресурсам. К ним относятся черты, касающиеся мотивации, находчивости, знаний, управления своим временем и работы в команде. Немногие работники могут честно претендовать на оценку 10 по всем пунктам списка, но каждый имеет возможность определить, в чем он блистает, а в чем ему необходимо совершенствоваться. Наш перечень качеств наиболее эффективных сотрудников составлен на основе ряда онлайновых ресурсов, в т. ч ... читать далее.
Фактор Йоды. Подобно Йоде из “Звездных войн” наиболее эффективные сотрудники делают дело, а не пытаются его делать. Поэтому они преуспевают, энергично решая возникающие проблемы.
Аналитический склад ума. Эти специалисты по собственной инициативе соизмеряют риск с выигрышем и затраты с преимуществами и в результате формулируют руководство к действию.
Тяга к знаниям. Такие работники стремятся вникнуть во все тонкости деятельности своей организации и отрасли, а не просто выполнять свою работу.
Предприимчивая натура. Идет ли речь о технике, продажах и маркетинге или о развитии бизнеса, эти специалисты видят открывающиеся возможности, использование которых поможет компании расти.
Умение предвидеть трудности. Эти специалисты проактивно изучают возможность возникновения проблем при осуществлении проекта. По их инициативе в проект вносятся изменения прежде, чем проблемы материализуются.
Не требующие постоянного контроля. Они понимают как текущие задачи, так и общую стратегию. Они без надзора или при минимальном надзоре добиваются положительных результатов.
Внутреннее горение. В этих наиболее эффективных сотрудниках горит огонь внутренней мотивации, который никогда не гаснет.
Сильные, молчаливые люди. Эти специалисты никогда не хвастаются. Они задвигают свое эго на задний план, поскольку прекрасно себя чувствуют, позволяя большому делу говорить самому за себя.
Умение создавать команды. Подобно великим спортсменам эти сотрудники выделяются способностью заставить окружающих работать лучше и с настроением.
Хозяева своего времени. Никакие ум и трудолюбие в мире не спасут, если специалист не может выполнить работу в срок.
