Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции: «Супербонусы на пылесосы». Период действия акции: 1 - 30 апреля 2025 г. Получите бонус 6 000 рублей за каждые 150 000 рублей закупки техники для дома Hyundai, STARWIND, Rondell и Vitek (паровые швабры и пылесосы, включая ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «27 подарочных дюймов». Выполните таргет по закупкам мониторов DIGMA и DIGMA PRO и получите один бесплатно. В акции участвуют все мониторы DIGMA и DIGMA PRO. Период действия акции: 01–30 апреля 2025 г. Список участвующих ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции. Закупайте в Merlion компьютерную периферию ОКЛИК и GMNG, накапливайте баллы и выбирайте подарки на свой вкус. В списке подарочных позиций: клавиатуры, наушники, микрофоны, колонки. Период действия акции: 19 марта - 18 апреля ...
Компания «Сетевая Лаборатория», широкопрофильный российский дистрибутор компьютерной техники и комплектующих, предлагает принять участие в новой маркетинговой программе – «Бонусы от Dahua». Бонус 5000 руб. получат 50 дилеров, которые в период проведения акции совершат закупку на сумму от ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в акции «Hyundai: комплектом выгоднее!». Закупая в Merlion крупную бытовую и встраиваемую технику этого бренда в установленных количествах, вы получите подарок. Акционные товары: холодильники, морозильные камеры, микроволновые печи, духовые шкафы ...
Развитие технологий не останавливается. Изо дня в день в них происходят изменения, оказывающие непосредственное влияние на бизнес-стратегии. Поэтому, как отмечается в отчете компании Global Knowledge, CIO приходится корректировать свой подход к набору кадров. Так или иначе, но вы уже не являетесь начальником для сотрудников службы поддержки, работа которых заключается в реагировании на технические сбои. Теперь вы набираете команду новаторских, аналитически мыслящих и динамичных специалистов, которая должна осуществлять важные перемены в вашей организации. По прогнозам Global Knowledge, ИТ-департаменты в целом будут становиться более компактными, так как автоматизация, виртуализация и облака инициируют отход от традиционных ИТ-ролей. В связи с этим отчет, озаглавленный “ИТ-роли перед фактом отмирания”, выделяет четыре ИТ-профессии, которые в одном ракурсе быстро растут в спросе, в другом — клонятся к закату. “ИТ будет выполнять множество функций … а также станет активным агентом, направляющим мощь технологических инноваций на увеличение возврата инвестиций компании и достижение ею конкурентных преимуществ”, — говорится в отчете. Global Knowledge специализируется на ... читать далее.
Программисты, все менее востребованные. Кандидаты традиционного профиля, например, по программированию на Cobol, Delphi/Object Pascal, Transact-SQL ColdFusion и даже Flash. Эти стареющие языки уходят в прошлое.
Программисты, все более востребованные. Люди, знающие MS.net, Python, Ruby, HTML5, RESTful Web Services, JavaScript и JQuery, так как эти специальности наиболее важны для мобильных систем Android, Apple и Windows Phone 7.
Специалисты в области ЦОД, все менее востребованные. Сетевые администраторы, занимающиеся обновлениями, установкой патчей, выделением ресурсов хранения данных и подключениями блейд-серверов.
Специалисты в области ЦОД, все более востребованные. Системные аналитики, контролирующие объединенные коммуникации внутри дата-центра. Благодаря виртуализации вместо большой бригады их потребуется один-два человека.
Специалисты по данным, все менее востребованные. Администраторы SQL-баз данных. Они уступят место ИТ-специалистам, умеющим помогать своим компаниям в освоении больших данных.
Специалисты по данным, все более востребованные. Работники, сочетающие абстрактное технологическое, математическое и инженерное мышление со способностью хорошо взаимодействовать с бизнесом. Им также поможет развитое воображение.
Специалисты по безопасности, все менее востребованные. Соискатели, разбирающиеся только в традиционном архивировании и восстановлении данных. Эти функции скорее всего отойдут к сторонним провайдерам.
Специалисты по безопасности, все более востребованные. Кандидаты с более тонким подходом к контролю безопасности при использовании виртуализации, анализа данных, управляющих инструментов и ресурсов в облаке.
Передовой опыт. Часть I. При отборе кандидатов на ИТ-вакансии смотрите на них широким взглядом, имея в виду интересы развития бизнеса. Теперь это уже не затыкание дыр в службах поддержки.
Передовой опыт. Часть II. Принимайте на работу конкретно тех, кто может усилить ваш отдел в области виртуализации, облачных вычислений, Web 2.0, BYOD и мобильности.
