19.12.2006 ОбзорыВнимание к кадровому потенциалу отечественного рынка (в том числе его ИТ-сегменту) и связанным с ним проблемам привлекается авторами PC Week/RE уже далеко не впервые. Оно и понятно: нынче только ленивый не говорит о нехватке персонала, о дефиците квалифицированных кадров (точнее, кадров необходимой квалификации) как в ИТ, так и в других областях. Ситуация эта нарастала постепенно: многие помнят, что в результате кризиса 1998 г. было выплеснуто на улицу немало "лишнего персонала", и понадобилось около трех лет для некоторого восстановления "утраченных позиций". Уже в 2001-м появились первые симптомы кадрового голода в ИТ-сегменте, отмеченные на заседании круглого стола, организованного Валерием Оськиным, в то время руководителем клуба "Перспективные контакты" (см. "Кадровый вопрос и закадровые проблемы ...
читать далее.
