Уважаемые партнёры! PROWAY и QTECH предлагают отправиться в путешествие в ЮАР! Только лучшие смогут покорить Африку. Ключ к победе – повышение продаж серверного и сетевого оборудования QTECH. Выберите одну из номинаций и одержите в ней победу. Номинации: • Самый большой отгруженный счёт ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции Hyundai «За крупную бытовую технику – крупные бонусы». Закупайте крупную бытовую технику Hyundai в компании Merlion и получите бонус за каждую отгруженную позицию при условии закупки от 500 000 руб. в течение ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Изысканная кухня» по выделенному ассортименту Rondell – в списке акционных товаров: кастрюли, ковши, сковороды, сотейники, чайники, гейзерные кофеварки, френч-прессы, термосы, формы для выпечки, мельницы для перца и ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Новый уровень игры 2.0». Закупайте игровую периферию A4Tech Bloody и получите в подарок игровое кресло A4Tech Bloody за каждые 300 000 руб. закупки. Период действия акции: с 21 марта по 20 апреля 2025 г. Список участвующих ...
Уважаемые партнеры! Компания Merlion представляет вашему вниманию акцию от производителя крупной бытовой техники Gorenje «Крупные бонусы». Период действия: 03 – 31 марта 2025г. Вам будут начисляться бонусы от 3 до 5% за закупки крупной бытовой техники Gorenje. Бонус выплачивается при ...
Аналитики Pulsar Production провели опрос среди людей, получивших дополнительное образование за последние несколько лет, и выяснили, что почти половине респондентов оно помогло при трудоустройстве в «новой реальности», а 17% связывают существенный рост своей зарплаты с получением допобразования. В опросе приняли участие 800 человек в возрасте от 18 до 60 лет, которые прошли обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости». 48% опрошенных отметили, что наличие у них дополнительного образования учитывалось работодателем при найме, а 26% от общего числа респондентов получали отказ в трудоустройстве по причине отсутствия у них каких-то навыков или профессиональных знаний, которые они могли бы легко получить в рамках обучающих курсов. «В „новой реальности“ растет число людей, которые боятся потерять работу. Поэтому в погоне за возможностями многие применяют знания, полученные ранее, повышают квалификацию или продолжают осваивать совершенно новые профессии. Полученная статистика подтверждает тот факт, что благодаря дополнительному образованию люди повышают свою конкурентоспособность на рынке труда. Кроме того, приобретая актуальные навыки, они чувствуют себя успешнее и увереннее, чем раньше», — прокомментировал Алмаз Исхаков, сооснователь и генеральный директор Pulsar Production. По данным аналитики, 70% респондентов оценивают полученные знания и пользу от них на высший балл по пятибалльной шкале. Чаще всего люди проходят обучения, чтобы развить новые навыки (71%), и ... читать далее.
