05.11.2002  Новости

МЕНЕДЖМЕНТПредстоящий московский чемпионат по управленческой борьбе (15-16 ноября), возможно, подарит кому-то ценные кадрыО значимости человеческого фактора в деятельности организации уже сказано столько всего разного, что, кажется, и добавить нечего. Можно старательно и планомерно вкладывать средства в техническое переоснащение предприятия, информационные и инновационные технологии, маркетинг и пр., но при отсутствии гармоничной, слаженно действующей команды вряд ли можно рассчитывать на высокий эффект от всего этого. Владимир Тарасов: “Управленческие поединки могут сильно ускорить процесс подбора правильных управленческих кадров”Песнь о дефиците квалифицированных кадров, особенно управленческих, с каждым годом все громче раздается в нашей стране. Но дело даже не в том, что их готовят в недостаточном количестве. Проблема в другом - как найти именно того, кто нужен? Каковы объективные критерии, по которым можно оценить претендента?Управленец - штучный товар, причем глубокое знание предметной области, как правило, не главное его достоинство. Гораздо важнее корректность поведения в критических ситуациях, умение договориться (с подчиненными, партнерами, клиентами) или настоять на своем, не вызывая внутреннего протеста окружающих. В общем, вопросы этического характера. В каком резюме найдешь ответы на них?Казалось бы, задача не имеет решения: действительно, разобраться за короткий срок, какой руководитель на данный момент более умелый, очень трудно. Несоизмеримо все, недаром же ... читать далее.