10.12.2024  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение

Формат удаленной/гибридной работы становится все более распространенным из-за сложной ситуации на рынке, о которой мы говорили ранее. Работодатели более активно используют его в силу ряда очевидных причин, но сталкиваются с проблемами — как обновленными старыми, так и совсем новыми — для решения которых нужны новые инструменты и новые подходы к ИТ/ИБ. Казалось бы, темы «удаленки» и BYOD/CYOD подробно рассмотрены и потеряли новизну/актуальность давно — еще во времена ковида, пандемия которого началась ровно пять лет назад — но это не так. «Удаленка» сейчас обретает разнообразные новые черты, часть из которых продолжают выявлять исследования. Например, недавно выяснили, что сотрудники в формате гибридной занятости более лояльны к переработкам, чем работающие в офисе, по данным аналитики SuperJob ... читать далее.