12.11.2024  Новости, Рейтинги, исследования, Услуги

40% руководителей дают задания и общаются с привлеченными ИТ-специалистами через мессенджеры Согласно исследованию, проведенному SkillStaff и BCGroup, четверть опрошенных компаний обращается к сообществам в Telegram для поиска ИТ-специалистов. Исследование охватило 400 компаний-заказчиков, испытывающих потребность в квалифицированных кадрах в ИТ, и предоставило детальный анализ методов найма и выбора подрядчиков в сфере ИТ. Основные способы поиска специалистов По результатам опроса SkillStaff, компании предпочитают использовать следующие каналы для поиска ИТ-кадров: 37% респондентов обращаются к специализированным ИТ-компаниям, которые предоставляют специалистов по запросу; 36% полагаются на рекомендации коллег и партнеров; 33% используют HR-платформы для поиска кандидатов; 25% ищут в сообществах и каналах в Telegram. «Четверть опрошенных компаний выделяют Telegram как значимый канал для поиска специалистов, что подчеркивает важность этой социальной сети для взаимодействия с профессиональными сообществами и кадровыми ресурсами в ИТ-сфере», — сообщил Никита Шабашкевич, CEO и основатель SkillStaff. Критерии выбора подрядчиков При выборе ИТ-аутстаффинг-подрядчика, клиенты в первую очередь ориентируются на следующие факторы: 56% респондентов отметили, что для них важен широкий выбор специалистов и разнообразие предлагаемых специализаций; 40% обращают внимание на опыт работы подрядчика и положительные отзывы; 38% отдают предпочтение подрядчикам с компетенциями в ... читать далее.