12.07.2023 Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследованияСлужба исследований платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и аналитики сервиса видеосвязи Контур.Толк опросили российских работодателей и выяснили, что большинство (69%) компаний за три года стали гораздо чаще собеседовать кандидатов удаленно. Главные сторонники собеседований по видеосвязи — специалисты отделов продаж Среди всех соискателей, которые проходят собеседования в дистанционном формате, больше всего сейлз-менеджеров — 35%. На втором месте ИТ-специалисты: каждый четвертый «удаленный» кандидат — сотрудник разработки. Административный персонал тоже часто отдает предпочтение онлайн-интервью с будущим работодателем: такие собеседования составляют 23%. Еще дистанционные встречи выбирают маркетологи, пиарщики, бухгалтеры, финансисты. Больше половины среди всех удаленных кандидатов — линейные ...
читать далее.
