23.03.2023  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение

После многочисленных сообщений об увольнениях в ИТ-отрасли многие руководители решили, что дефицит ИТ-кадров сошел на нет. Однако видимость обманчива, поскольку спрос на таких специалистов по-прежнему значительно превышает предложение. В опросе Gartner, проведенном в ноябре-декабре 2022 года, 86% ИТ-директоров сообщили, что сталкиваются с растущей конкуренцией за квалифицированные кадры, а 73% озабочены оттоком таковых. Своим пониманием ситуации делится Мбула Шён (Mbula Schoen), старший директор-аналитик Gartner, объясняя, что стоит за недавней чередой увольнений в отрасли и что могут предпринять ИТ-директора, чтобы привлечь и удержать ИТ-кадры, необходимые для дальнейшего роста. Означают ли все эти увольнения в крупнейших ИТ-компаниях, что кризис ИТ-кадров закончился? Кризис нехватки ИТ-специалистов далек ... читать далее.