14.12.2021  Новости, Аксессуары, Кадры, корпоративная культура, обучение, Компоненты и комплектующие, Мобильные и беспроводные решения, Реорганизация процессов, Розница, Услуги

Группа М.Видео-Эльдорадо открыла собственный центр Agile-компетенций. Подразделение сосредоточится на внедрении продуктового подхода, применении гибких методологий разработки, трансформации корпоративной культуры. Среди задач центра —— сквозной запуск новейших методик управления разработками во всех бизнес-функциях, ускорение запуска новых продуктов, повышение эффективности процессов. Эксперты нового центра компетенций работают со всем подразделениями внутри компании, предоставляют бизнес-доменам и командам поддержку agile-коучей и развивают Agile-школу. М.Видео-Эльдорадо в рамках цифровой трансформации во всех бизнес-подразделениях создала более 100 продуктовых команд, которые развивают клиентские и бизнес-решения, от мобильного приложения до дата-моделей по планированию ассортимента в магазинах. Центр компетенций в области Agile отвечает за развитие такого продуктового подхода в компании. Эксперты центра, agile-коучи, сосредоточены на разработке и внедрении практик и инструментов, основанных на гибких методологиях, чтобы помочь компании интегрировать технологии во все ключевые бизнес-процессы, автоматизировать рутинные операции, перейти на принятие решений, основанных на данных, и выстроить процесс оперативного внедрения изменений. Руководитель центра компетенций Agile в М.Видео-Эльдорадо Сергей Артюхов рассказывает: «Сейчас большинство ИТ-компаний используют Agile-подходы в разработке — работы проводятся небольшими итерациями, что позволяет оперативно вносить изменения и ... читать далее.