16.03.1999 Новости, Идеи и практики автоматизацииЛикбезЕлена МонаховаШирокомасштабная автоматизация предприятия часто натыкается на серьезные психологические барьеры: неготовность и нежелание сотрудников менять свои привычки и переходить к повседневному использованию компьютеров и программ. Мне неоднократно приходилось слышать рассказы руководителей предприятий о том, что массовое обучение коллектива даже простым пользовательским навыкам вводилось жесткими приказами, за исполнением которых устанавливался неукоснительный контроль - вплоть до штрафных санкций. Было очевидно, что без таких мер надеяться на положительный результат от ввода в эксплуатацию информационной системы бесполезно, ее просто проигнорируют.Существенную помощь в ликвидации компьютерной безграмотности, разумеется, оказывают специализированные учебные центры (УЦ ...
читать далее.
