17.03.2021  Новости, Зарубежные вендоры hardware, Кадры, корпоративная культура, обучение, Конфликты, Сети и телекоммуникации

Nokia объявила о планах сократить до 10 тысяч сотрудников в рамках масштабной реорганизации, которая повысит ее конкурентоспособность на рынке 5G-сетей, куда уже устремились ее глобальные соперники Ericsson и Huawei. После реорганизации в штате компании останется от 80 тысяч до 85 тысяч сотрудников против нынешних 90 тыс. чел. Реорганизация займет от 18 до 24 месяцев, сообщила компания. Новая корпоративная структура будет включать четыре основных подразделения бизнеса: Mobile Network, IP & Fixed Networks, Cloud & Network Services и Nokia Technologies. Новая модель улучшит подотчетность и прозрачность, упростит организационную структуру и повысит эффективность затрат. Каждое подразделение будет стремиться к лидерству в своей области, подчеркнула компания. Высвобожденные средства — главным образом за счет фонда заработной платы — будут направлены на расширение НИОКР в области 5G-сетей, сообщила компания. «В тех областях, которые мы избираем, мы будем нацелены на лидерство, — подчеркнул в заявлении главный управляющий Nokia Пекка Лундмарк (Pekka Lundmark). — Поэтому мы повышаем качество продукции и конкурентоспособность по затратам и инвестируем в нужные навыки и возможности». Лундмарк сменил прежнего CEO Раджива Сури (Rajeev Suri) в августе прошлого года. В частности, Nokia намерена больше инвестировать в 5G, чтобы нагнать конкурентов на рынке телекоммуникационного оборудования, от которых сейчас отстает. Объявляя план масштабной реорганизации в октябре, Лундмарк ... читать далее.