23.03.2020 Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Новые продукты, ОС и разработка приложений
Наталья Захарова: «Основные сферы применения системы 151EYE — HR и рекрутмент, службы безопасности, банки и финансовые организации, страховые компании, call-центры, транспортные компании, маркетинговые службы».
Ежегодно кадровые агентства подыскивают по заявкам российских работодателей несколько десятков тысяч человек. И примерно на порядок больше вакансий обрабатывается усилиями внутреннего рекрутмента компаний. Как же найти нужного специалиста, как вовремя распознать положительные и отрицательные качества соискателя? Существует множество методик — от простого анкетирования до проверки на полиграфе. Понятно, что одни методы — быстрые и бюджетные — не могут дать высокой точности, другие же, напротив, требуют затрат времени и денег. Но есть технологии, позволяющие сравнительно быстро и недорого определять отношение человека к тем или иным вопросам, и таким образом оценивать степень его благонадежности. Достаточно широкое распространение в мире получила израильская система, созданная на базе технологии ...
читать далее.
