20.03.2015 Новости, Рейтинги, исследованияПо данным HH.ru, число вакансий в секторе руководителей высшего звена в феврале выросло на 9% по сравнению с прошлым месяцем. Эксперты КА Юнити отмечают, что вместе с повышением спроса скорректировались и требования к кандидатам. Так, при оценке топ-менеджеров работодатели стали чаще делать акцент на навыках оценки эффективности результатов, планирования рисков и грамотного распределения ресурсов. «Требования работодателей — это отражение процессов, происходящих в организации, — поясняет Елена Тимошкина, руководитель группы подбора персонала кадрового агентства Юнити. — И новые требования говорят о том, что компании приспосабливаются к ситуации, внедряя меры по оптимизации затрат и повышению эффективности бизнеса». Как отдельный тренд эксперт Юнити выделяет спрос на кандидатов, обладающих навыками ...
читать далее.
