08.08.2013 Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучениеОживления спроса на инженерные специальности в начале 2013 года не последовало. По словам экспертов кадрового центра «ЮНИТИ», причина снижения востребованности квалифицированного технического персонала, ставшего одним из наиболее заметных трендов российского кадрового рынка Telecom в 2012 году, кроется в переходе отрасли к новому этапу развития. Строили, строили и, наконец, построили Как замечает Вера Анисцына, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ» (направление IT/Telecom), причиной сворачивания рынка стала политика операторов мобильной связи. В прошлом году только один из игроков большой тройки практически в одночасье сократил шесть тысяч единиц инженерно-технического персонала. В этом году ряды высвободившихся специалистов могут значительно пополниться: в частности, если ...
читать далее.
