01.08.2013  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследования

Российские компании вышли из режима экономии на зарплатах сотрудников. Как выяснил Исследовательский центр портала Superjob.ru, более трети российских фирм теперь так же часто индексируют и повышают зарплаты своим работникам, как делали это в благополучном предкризисном 2008 году. По данным опроса тысячи менеджеров по персоналу и представителей кадровых служб, в 35% российских компаний повышение или индексацию зарплат проводили меньше полугода назад. Для сравнения: в 2009-ом этим могла похвастаться лишь каждая пятая фирма (21% от общего числа), в 2010 – каждая четвертая (24%). Прогресс и перемены к лучшему налицо. Правда, респонденты часто поясняли, что уравниловки в их компании нет, и все решается индивидуально. Но практикуются и «мотивационные схемы» - например, 6%-ная индексация заработков в начале ... читать далее.