26.03.2013 Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, МенеджментБольше половины (58%) российских менеджеров среднего и высшего звеньев получили бонус по итогам работы за 2012 г. Такие результаты показал опрос 4 тыс. респондентов, проведенный рекрутинговой компанией Antal Russia. 16% опрошенных отметили, что бонусная схема не входит в условия оплаты труда, это чуть меньше прошлогоднего показателя, составившего 18%. Практически четверть менеджеров (26%) не получили бонус по итогам работы за год, хотя имели такую возможность. Треть участников опроса (33%) получили премиальное вознаграждение в размере от 10 до 20% годовой базовой заработной платы. Бонус 19% менеджеров составил от 20 до 30% от годового вознаграждения, и только 6% управленцев за счет бонусных выплат смогли удвоить свой годовой доход. 46% менеджеров отметили, что размер их бонусного вознаграждения не ...
читать далее.
