07.02.2013  Новости, Менеджмент

Интересный факт отмечен в сегодняшней рассылке портала Trainings.ru (интернет-площадка, посвященная вопросам обучения и развития персонала): “Аналитики компании Future Workplace подсчитали, что большинство представителей поколения Y (91%) в среднем задерживаются на одном рабочем месте не более чем на три года. Это значит, что за свою жизнь они могут успеть поработать в 15—20 компаниях”. Понятно, что сей усредненный по всему миру факт не радует HR-менеджеров и заставляет их думать о том, как лучше всего мотивировать представителей поколения Y (“Википедия” относит к этому поколению людей, родившихся после 1980 г., встретивших новое тысячелетие в молодом возрасте и характеризующееся прежде всего глубокой вовлечённостью в цифровые технологии). Однако понятно, что основная масса сотрудников не может расти быстрее, чем ... читать далее.