Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в предновогодней акции. Закупайте в Resourse Media профессиональные цифровые панели и OPS-модули HIPER на сумму от 200 000 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции: «СВЧ или мини-печь купи, бонус получи!». Закупайте акционные позиции СВЧ и мини-печей Hyundai ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции - закупайте в Merlion технику для красоты и ухода за собой Hyundai и STARWIND и получите бонус до 7% ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции по сетевому оборудованию DIGMA. Период действия акции: с 1 ноября по 31 декабря 2024 г. За ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Бонус – вам на память». Период действия акции: с 1 ноября по 31 декабря 2024 г. Товары ...
Компании из Китая и Индии станут доминировать в мировой ИТ-торговле. Большие данные увеличат спрос на специалистов по ИТ, но многие должности останутся вакантными. А у вас, вероятно, появится больше возможностей использовать знание технологии в качестве модного аксессуара. (Правда, правда!). По версии Gartner, таковы главные прогнозы развития ИТ в 2013 г. и в последующем. Они были представлены на недавнем мероприятии Gartner Symposium/ITxpo. Прогнозы охватывают широкий круг проблем от управляющих политик до новых особенностей пользователей и предприятий и новейших поразительных инноваций. ИТ-руководители, которые идут в ногу с этими тенденциями или опережают их, смогут и сами воспользоваться преимуществами новых технологий, и применить их на благо своих организаций. “Растущая консьюмеризация и “сочетание ... читать далее.
1. Windows 8. До конца 2015 г. 90% предприятий не будут широко развертывать Windows 8, выжидая, пока созреет рынок.
2. Производители мобильных устройств. Открытость Android создаст новые рынки, распахнув дверь перед смартфонами из Китая. В 2015 г. три из пяти крупнейших производителей мобильных устройств будут базироваться в Китае.
3. Большие данные. К 2015 г. большие данные породят в мире 4,4 млн. рабочих мест, но только треть из них будет занята, поскольку компаниям потребуется время для оценки квалификации кандидатов.
4. Наем ИТ-специалистов. К 2014 г. на большинстве западных рынков главную роль в найме специалистов по ИТ будут играть азиатские компании. Китайские и индийские фирмы станут расширять свое географическое присутствие, оказывая услуги технической поддержки
5. Facebook. В 2017 г. в результате расширения использования сотрудниками на мобильных устройствах приложений для организации коллективной работы 40% контактной информации предприятий будет представлено в Facebook.
6. BYOD и вредоносный код. На протяжении 2014 г. уровень заражения используемых для работы личных мобильных устройств сотрудников вредоносным кодом вдвое превысит показатель зараженности корпоративных устройств. Компании будут блокировать или ограничивать доступ для тех, кто не соблюдает внутренние политики.
7. Расходы на ПО. На протяжении 2014 г. расходы на ПО для “интеллектуальных операционных” технологий вырастут на 25%. Даже в машины, прежде считавшиеся “тупыми”, встраивается ПО для выхода в Интернет.
8. Использование игровых элементов. К 2015 г. 40% из 1 тыс. крупнейших организаций мира будут использовать игровые элементы для трансформации бизнеса. Присущие этим элементам обратная связь, измерение достижений и стимулы будут способствовать вовлечению сотрудников в дела компании.
9. Карманная интеллектуальная электроника. К 2016 г. производство карманной интеллектуальной электроники превратится в отрасль, выпускающую товары на 10 млрд. долл., в том числе устройства для отслеживания личных предпочтений, определения местоположения, считывания биологических характеристик и социальной информации.
10. Консолидация рынка. К 2014 г. в результате консолидации рынка исчезнет до 20% из 100 ведущих провайдеров ИТ-сервисов. Облака, данные, мобильность и социальные сети будут способствовать реструктуризации рынка технических услуг, объем которого составляет почти 1 трлн. долл.
SuperJob: итоги 2024 года на рынке труда в сфере IT 2024 год на рынке труда: компании адаптируются к ситуации кадрового голода, ищут новые резервы за счет снятия барьеров в найме, конкуренцию за кадры пока выигрывает ...
SuperJob: итоги 2024 года на рынке труда в сфере IT 2024 год на рынке труда: компании адаптируются к ситуации кадрового голода, ищут новые резервы за счет снятия барьеров в найме, конкуренцию за кадры пока выигрывает ...