06.05.2022 ИТ-рынок, ИТ-бизнес«Лаборатория Касперского» провела исследование на тему того, как сегодня развивается карьера женщин в сфере IT в России, и выяснила, что главный стимул для работы и развития в индустрии — это высокий уровень заработной платы и премии. Такой ответ выбрали 56% участниц опроса, причём финансовый фактор более важен для возрастной категории 18-35 лет (64%), в то время как в категории 36-55 лет он играет ключевую роль для 43%. Кроме того, в возрастной группе 18-35 лет почти в 2,5 раза чаще, по сравнению с группой 36-55 лет, отвечали, что их мотивирует престижность профессии: 49% и 21% соответственно. Примерно для каждой четвёртой участницы опроса важны перспективы вертикального и горизонтального роста, причём, чем младше специалист, тем они привлекательнее (32% для вертикального и 28% для горизонтального роста в группе 18-35 лет ...
читать далее.
