20.05.2005 ЭкспертизаПрежде чем автоматизировать HR-функции, нужно понять, что именно ваше предприятие понимает под HR, определить те параметры, по которым будет выбираться HR-модуль и его роль в ERP-системе. Есть у таких проектов и особенности управления. Участники нашего круглого стола также обсуждают те эффекты, которые компания получает, внедрив HR-систему. Каковы наиболее типичные проблемы в управлении кадрами на российских предприятиях? Что подвигает компании к автоматизации HR-функций? Для каких предприятий может быть актуальным внедрение HR-модулей? Михаил Гусев: В первую очередь внимание руководителей предприятий к процессу управления персоналом вызвано сегодня усилением конкуренции на рынке труда. При этом ни для кого не секрет, средний возраст персонала увеличивается, количество трудоспособного населения уменьшается, и ...
читать далее.
