16.01.2013 Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучениеРекрутер – одна из тех профессий, представителям которых часто приходится произносить слово «нет». Закрывая одну вакансию, менеджер по подбору кадров порой отказывает десяти претендентам! Многие из тех, кому отказали, уверены, что с ними обошлись несправедливо. Кандидаты недоумевают, с чем связан отрицательный ответ: и тестовое задание выполнено, и беседа прошла в позитивном ключе, а на работу не приняли. Многие приходят к выводу, что их постигла неудача из-за возраста, наличия детей, неправильной формы носа и т.д. Между тем опрос, проведенный Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru среди менеджеров по подбору персонала, показывает, что чаще всего причины отказа гораздо прозаичнее… «В чем заключается наиболее типичный недостаток соискателей, которым вы отказываете на собеседованиях?» - об ...
читать далее.
