18.09.2012 Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучениеКакие вопросы важно задать HR-менеджеру во время интервью, если он является кандидатом, а не представителем работодателя? Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru дает свои рекомендации. Какие вопросы задавать на собеседовании, если вы – по другую сторону баррикад? Можно подумать, что менеджеру по персоналу легче произвести впечатление на собеседовании – он же знает все подводные камни. Но, во-первых, оказавшись в непривычной ситуации намного сложнее применять имеющиеся знания, а во-вторых, первое собеседование на позицию менеджера по персоналу зачастую проводит руководитель HR-отдела, т.е. специалист с большой практикой, которого трудно ввести в заблуждение. Есть ряд вопросов, которые обязательно должен выяснить во время собеседования соискатель на должность менеджера по персоналу: именно ...
читать далее.
