20.07.2012  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследования

Почти половина сотрудников в России считают, что работодатель не должен пресекать использование социальных сетей на работе в личных целях, хотя и признают, что это снижает эффективность работы. Таковы результаты недавнего глобального исследования Kelly Global Workforce Index, проведенного в 30 странах мира. 41% сотрудников в России считают, что вполне допустимо использовать доступ к социальным сетям в личных целях во время работы. Наиболее уверены в этом представители поколения Y (18-29 лет) – 47%, среди поколения Х (30-49 лет) так считают 36%, меньше всего сторонников такого использования социальных сетей среди Бейби-бумеров (50-65 лет) – 26%. При этом каждый второй участник опроса – 49% – согласен с тем, что использование социальных сетей на рабочем месте негативно сказывается на производительности. Видимо ... читать далее.