Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции Yealink «Бонус на связи!». Период действия акции: 01 декабря 2025 г. – 31 декабря 2025 г. – За закупку IP-телефонов и гарнитур Yealink вам будут начисляться бонусы. – Для каждой модели предусмотрен ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции Netac. Совершая покупку продукции Netac в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Предновогодняя распродажа Datalogic стартовала! Специальное предложение до конца 2025 года — на ручные и стационарные сканеры Datalogic действуют эксклюзивные цены! Прямо сейчас к оперативной отгрузке со склада PROWAY доступны: Ручной беспроводной сканер Datalogic QuickScan QBT2500-BK-BTK1 Данная ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей корпусов CBR до 8 декабря: CBR V201 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, 2×USB 2.0; CBR V203 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, USB 2.0, USB 3.0; CBR V205 — 260 x 165 x ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме по продукции НИИ «Масштаб». Покупая хотя бы одну лицензию виртуализации, а также любые другие решения НИИ Масштаб в Treolan, вы получаете подарочный сертификат на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Какие возможности открывают различные секторы экономики для менеджеров по продажам. ИТ и телекоммуникации В течение 2011 года спрос на менеджеров по продажам в секторах ИТ/Телеком держался на высоком уровне. Большое количество открытых вакансий приходилось на компании–вендоры. Компании продолжают активно «переманивать» сильных сейлзов у конкурентов, предлагая им повышение дохода до 20-30% (за счет увеличения фиксированной или изменения бонусной части компенсации). Однако, несмотря на столь заманчивые условия, привлечь людей из известных и стабильных компаний по-прежнему непросто. Конец года на рынке менеджеров по продажам ИТ-услуг традиционно является периодом затишья. Кандидаты предпочитают не менять работу, ожидая выплаты бонусов, компании снижают темпы открытия новых позиций. Мы ожидаем нового витка роста темпов найма сейлз-менеджеров с февраля-марта следующего года. Помимо стандартных требований, предъявляемых к кандидатам, – опыт продаж в определенной индустрии или продаж конкретного продукта, знание английского – работодатели обращают все больше внимания на конкретную информацию о выполнении личного плана продаж кандидата. Эта тенденция будет усиливаться в течение следующего года. B2B Рынок труда менеджеров по продажам B2B-сектора продолжал расти в течение всего года, и эта тенденция, скорее всего, сохранится и в 2012 году. В связи с активным выходом иностранных стартапов на российский рынок и развитием новых направлений у существующих компаний спрос на ... читать далее.
