02.06.2011  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение

В последний месяц весны работодатели не прекращали активный набор сотрудников: количество объявлений о поиске персонала выросло в мае на 7,2%. Общий объем вакансий превышает уровень мая 2010 года на 80%. Кадровые агентства также ощутили приток заказов: деловой оптимизм рекрутеров в мае оказался значительно выше, чем в апреле. По сравнению с предыдущим месяцем наиболее значительно в мае 2011 года выросло число вакансий в сегментах «Кадры» и «Работа для студентов и молодежи / Стажировка». Это неудивительно: спрос на специалистов в сфере управления персоналом восстанавливается, а востребованность молодых специалистов объясняется началом летнего сезона, когда выпускники и студенты выходят на рынок труда. Соискатели, напротив, несколько снизили поисковую активность – относительно предыдущего месяца число ... читать далее.