01.06.2011  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение

Эксперты Antal Russia выяснили, какие льготы компании предлагают своим сотрудникам, а какие бенефиты сотрудники хотят видеть в своих соцпакетах. Чаще всего в соцпакет, предлагаемый менеджерам среднего и высшего звена, включаются медицинское страхование, годовая бонусная схема, компенсация расходов на питание и автомобиль. И именно эти опции наиболее привлекательны для сотрудников. Такие результаты были получены в ходе опроса, проведенного рекрутинговой компанией Antal Russia. 70% респондентов сообщили, что в их компенсационный пакет включено медицинское страхование, а соцпакет более половины (56%) менеджеров предполагает наличие годового бонуса. Почти треть компаний предоставляет своим менеджерам компенсацию расходов на питание (34%) и автомобиль (29%). Такую важную для многих кандидатов ... читать далее.