18.03.2011  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru представляет результаты cоциологического опроса: «Является ли для Вас наличие грамматических и пунктуационных ошибок в резюме соискателя поводом для отказа в трудоустройстве?» Резюме с грамматическими или пунктуационными ошибками – серьёзный повод для отказа кандидату, - показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru среди 1000 представителей российских предприятий и организаций. Составляя резюме, соискателям стоит заботиться не только о том, как наиболее выигрышно представить свои навыки и опыт работы, но и об отсутствии ошибок и опечаток, ведь, как уверяют работодатели, резюме, свидетельствующее о недостаточном уровне грамотности кандидата, может стоить ему работы. Так, 23% компаний отказывают соискателям с ... читать далее.