01.09.2010 НовостиОчень часто приходится слышать о том, что ИТ-службы во многом уникальны как в отношении выполняемых ими задач, так и в отношении менталитета сотрудников. Это в свою очередь приводит к мысли о том, что механизмы мотивации ИТ-персонала тоже во многом уникальны. Как побудить подчиненных работать с полной отдачей, что такое модели компетенций, какие методы выявляют потребности сотрудников и какие существуют персональные «мотиваторы», что такое мотивационная карта, что такое идеология мотивации и процессов, и конечно же извечная дилемма: финальный бонус или регулярные выплаты - эти и многие другие вопросы обсуждались на очередном заседании московского Клуба Топ-менеджеров «4CIO», которое состоялось 24 августа 2010 г. Тема заседания: «Мотивация ИТ персонала в проектах и не только». Наиболее актуальной проблемой для ...
читать далее.
