Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции Yealink «Бонус на связи!». Период действия акции: 01 декабря 2025 г. – 31 декабря 2025 г. – За закупку IP-телефонов и гарнитур Yealink вам будут начисляться бонусы. – Для каждой модели предусмотрен ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции Netac. Совершая покупку продукции Netac в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Предновогодняя распродажа Datalogic стартовала! Специальное предложение до конца 2025 года — на ручные и стационарные сканеры Datalogic действуют эксклюзивные цены! Прямо сейчас к оперативной отгрузке со склада PROWAY доступны: Ручной беспроводной сканер Datalogic QuickScan QBT2500-BK-BTK1 Данная ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей корпусов CBR до 8 декабря: CBR V201 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, 2×USB 2.0; CBR V203 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, USB 2.0, USB 3.0; CBR V205 — 260 x 165 x ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме по продукции НИИ «Масштаб». Покупая хотя бы одну лицензию виртуализации, а также любые другие решения НИИ Масштаб в Treolan, вы получаете подарочный сертификат на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Аномальная жара, установившаяся в московском регионе, заставила работодателей пересмотреть своё отношение к соблюдению сотрудниками рабочего графика и дресс-кода. Такие результаты были получены в ходе опроса, проведённого Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru 19-21 июля этого года. Ещё около недели назад к предписаниям главного санитарного врача РФ Геннадия Онищенко, который советовал работодателям подумать об изменении графика работы персонала, в большинстве организаций относились скептически. Однако экстремально жаркая погода, не сдающая своих позиций, в конце концов сделала работодателей более сговорчивыми, а работников заставила подумать об отгулах и внеочередном отпуске. Как показал опрос, работа по сокращённому графику допускается теперь в 10% московских компаний (пребывание на производстве или в офисе сокращено на час или два). «Мы упразднили дресс-код и сократили рабочий день на час»; «Теперь мы работаем с 8.00 до 16.00»; «Мы лояльно относимся к более ранним уходам сотрудников домой»; «Сократили рабочий день на час, допускаются перерывы на 15 минут каждый час», - комментируют их представители. Ещё 2% столичных работодателей планируют сократить рабочий день в связи с аномальной жарой. Стоит отметить, что неделей ранее рабочий график был изменён лишь в 2% компаний, а 4% собирались это сделать. Очевидно, что большинство работающих москвичей с нетерпением ждали этих перемен – по признанию 65% сотрудников, в жару их ... читать далее.
