02.03.2010  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследования

Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru/) в марте 2010 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Директор по персоналу» в 9 городах России. Директора по персоналу ответственны за формирование кадровой стратегии, оптимизацию бизнес-процессов и организационной структуры компании, разработку и внедрение единой кадровой политики, систем подбора, адаптации, развития и оценки персонала. В ведении данных специалистов находится организация корпоративных коммуникаций, создание и поддержание корпоративной культуры. В обязанности руководителей HR-департаментов работодатели вменяют проведение кадрового аудита, создание нормативной и регламентирующей документации. В их компетенцию входит разработка и внедрение схем оплаты труда и мотивации ... читать далее.