16.12.2009  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследования

PricewaterhouseCoopers представляет результаты ежегодного обзора уровней вознаграждения руководителей высшего и среднего звена в крупнейших российских компаниях, проведенных в 2009 году. В шестом исследовании PricewaterhouseCoopers оплаты труда руководителей высшего и среднего звена приняли участие 68 крупнейших российских компаний различных секторов экономики (топливно-энергетического, горнодобывающего, производственного, телекоммуникационного, сектора товаров народного потребления и др.), что на 25% больше, чем в предыдущем году. Основные тенденции в вознаграждении руководителей: - В этом году 56% участников отметили 0%-увеличение заработной платы. - 31% участников увеличили уровень вознаграждения в среднем на 13%, а 13% – снизили его в среднем на 20%. - Отмечается снижение уровня фактического бонуса с 120% до ... читать далее.