09.09.2009  Новости, Бизнес-практикум, Кадры, корпоративная культура, обучение, Кризис

О том, что изменилось на рынке кадров для ИТ-отрасли за год, прошедший с начала кризиса, рассказывает Лариса Арзуманян, ведущий менеджер по развитию и подбору персонала компании «Арт–Рекрутинг». CRN/RE: Какие специалисты наиболее востребованы? в ИТ-компаниях во время кризиса, какие менее? Лариса Арзуманян: Наиболее востребованы в настоящий момент менеджеры по продажам. Во всех остальных специалистах ИТ-компаний востребованность низкая. Хотя, в настоящий момент наметились слабые сдвиги в сторону увеличения спроса на специалистов в ИТ-сфере. CRN/RE: Как изменились зарплаты персонала в ИТ-компаниях вследствие кризиса? Есть ли должности, по которым зарплаты не изменились или даже выросли? Как изменились требования к персоналу? Л.А.: Заработные платы в ИТ-компаниях в самый пик кризиса снизились, затем произошло их «замораживание» из-за сокращения персонала в компаниях. В настоящий момент возможен рост зарплат в ИТ-компаниях при условии повышения профессиональных требований к необходимым специалистам. CRN/RE: Как в целом выглядит текущая ситуация с кадрами на ИТ-рынке по сравнению с тем, что было в конце 2008 г.? Есть ли тенденция к улучшению? Л.А.: По сравнению с 2008 годом, конечно, количество вакансий в ИТ-сфере резко снизилось. Начиная с лета 2009 года наметилась тенденция к улучшению ситуации на рынке труда. Произошло некоторое оживление деловой активности и, в связи с этим, возникает ... читать далее.