21.10.2008 Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, КризисПо словам Александра Вотченникова, спрос ИТ-компаний на персонал, ставки зарплат и требования к кандидатам в связи с кризисом практически не изменились. Не было и сокращения социальных пакетов, предлагаемых кандидатам. Стали менее востребованными специалисты по АБС и банковским приложениям – т.к. многие банки заморозили подбор кадров. «В данный момент специалисты в области ИТ практически не страдают, - отмечает Александр Вотченников. – Но активность компаний по подбору персонала может сократиться в ближайшее время. Это прежде всего обусловлено экономией бюджета компаний как в целом, так и на подбор сотрудников. Многие хотят «переждать», к тому же рассчитывают на приток кандидатов из инвестиционно-банковской сферы, т.к. те компании, по которым кризис все же «ударил», проведут переоценку своих специалистов ...
читать далее.
