19.12.2008 Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, КризисПытаясь дополнительно снизить издержки, Motorola в среду 17 декабря объявила, что урежет зарплату главных соуправляющих и пересмотрит компенсации и пособия своим служащим в 2009 году. Согласно официальному заявлению, Motorola перманентно заморозит пенсионные планы в США с 1 марта 2009 года, «чтобы быть ближе к нормам отрасли». В результате пособия для работников в США и вышедших на пенсию не будут больше нарастать, но накопленные гарантированные выплаты сохранятся, сообщила компания. Также, с 1 января 2009 года Motorola временно приостановит все параллельные взносы компании в планы 401(k) (личных пенсионных отчислений) своих служащих. Наряду с замораживанием пенсий и приостановкой взносов 401(k) компания объявила, что в 2009 году заморозит рост зарплаты «персонала на многих из рынков, где она работает». Чтобы выжать еще ...
читать далее.
