31.03.2008  Новости, Сети и телекоммуникации

28 марта 2008 г. Совет директоров «КОМСТАР-Объединенные ТелеСистемы» (ОАО «КОМСТАР-ОТС», LSE: CMST) утвердил долгосрочную программу мотивации для менеджмента компании. Действие программы начинается с 1 апреля 2008 г. и рассчитано на два года (vesting period). Состав участников программы определяется советом директоров каждые два года, начиная с момента запуска программы. В состав участников программы 2008–2010 гг. вошел 151 менеджер Группы, включая президента, руководителей высшего и среднего звена «КОМСТАР–ОТС», а также руководителей дочерних компаний и их заместителей. В качестве инструмента долгосрочной мотивации утверждены так называемые «фантомные акции». По окончании двухлетнего периода программы все участники получают право на премиальное вознаграждение, рассчитываемое исходя из прироста рыночной ... читать далее.