21.09.2026 Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Маркетинг, ОС и разработка приложений, Рейтинги, исследованияСетка, социальная сеть для нетворкинга от hh.ru, изучила карьерные привычки россиян и выяснила, что позволяет специалистам оставаться в профессиональной форме на сложном рынке труда 2026 года. О том, какие приемы и лайфхаки помогают повысить свою эффективность и ценность для работодателя, рассказали ключевые сотрудники российских технологичных компаний. Рынок труда проверяет соискателей на прочность: прошел период, когда из-за дефицита кадров последнее слово оставалось за кандидатом. В 2026 году на одну вакансию, по данным платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, приходится в среднем 9 активных резюме, а в некоторых офисных профессиях — в несколько раз больше. Так, в профобласти «Маркетинг, реклама и PR» на одну вакансию приходится около 28 резюме, в «Информационных технологиях» — около 22 резюме, в «Управлении персоналом» — 21. «В 2023-2024 годах рынок труда был рынком соискателя: на фоне нехватки специалистов и большого количества вакансий найти новую работу было относительно несложно. В 2026 году ситуация изменилась, вернувшись к рынку работодателя. Высокая конкуренция за рабочие места, строгие требования компаний и общая тревожность ощутимо усложняют поиск работы. Поэтому сегодня особенно важно оставаться в хорошей профессиональной форме и уделять больше внимания развитию своей экспертизы. Например, с помощью внедрения полезных карьерных привычек. Сетка запустила спецпроект #вформе и попросила аудиторию рассказать о своих лайфхаках для развития карьеры. Анализ более 160 постов ...
читать далее.
