Компания diHouse приглашает партнеров принять участие в промоакции бренда Rapoo с 01.04 по 30.06 2025 г.* Приобретайте товар и получайте бонусы ** • В указанный период акции все бонусы будут рассчитываться по результатам каждого месяца исходя из 3-х условий, изложенных ниже. • Если ...
В Merlion действует акция «Выгодная парочка iRU» - начисляются бонусы за каждый закупленный ноутбук (кроме ноутбуков серии iRU Tactio 15PHC) или многофункциональное устройство iRU. Период действия акции: 17 февраля — 30 апреля 2025 года. Бонусы выплачиваются в виде подарочного сертификата ...
Уважаемые партнеры! Представляем вашему вниманию акцию «Бонус на кончиках пальцев». Закупайте планшеты DIGMA и DIGMA PRO и получите бонус 15 000 руб. за каждые 500 000 руб. отгрузок. Период действия акции: с 1 февраля по 31 марта 2025 г. Программа накопительная. Суммируются отгрузки за весь период ...
Покупайте товары CBR, накапливайте баллы и получайте денежные призы в зависимости от результатов. Схема получения бонусных баллов за закупки продукции CBR в период проведения акции: 1. Компьютеры, Неттопы - 230 2. Ноутбуки - 210 3. Мониторы - 80 4. Видеокарты - 50 5. Материнские платы - 30 6 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Бонус-сборка». Закупайте фокусные товары в период действия акции и получите бонус 2% от общей суммы отгрузок. Товары, участвующие в акции: - Комплектующие для компьютеров: Bloody, DIGMA, GMNG, KingPrice, PC PET, ОКЛИК. - ...
Рис. 1. Топ-15 профессий, которые чаще всех отказываются от трудоустройства, по причине зарплаты (по доле от общего количества отказов в рамках каждой профессии). Москва 2024 год.
Неудовлетворенность предлагаемой заработной платой остается одной из ключевых причин отказа от трудоустройства в Москве. Аналитики облачной CRM-системы Talantix выяснили, какие специалисты чаще всего отказываются от офферов из-за несоответствия зарплатных ожиданий. Доля отказов от вакансий из-за зарплаты падает Недостаточный уровень заработной платы в 2024 году в Москве становился причиной отказа от предложения работодателя в 5% случаев — это шестое место среди всех факторов, которые повлияли на несостоявшееся трудоустройство. Интересно, что по сравнению с 2023 годом доля таких ситуаций снизилась на 1 п.п. При этом в абсолютных цифрах в 2024 году количество таких случаев заметно выросло — сразу на 44%. Кто чаще всего отказывается от офферов из-за зарплаты? Среди московских соискателей из-за несоответствия предлагаемой и ожидаемой зарплаты чаще всего от вакансий отказываются бухгалтеры (7,4%), программисты и разработчики (5,3%), а также менеджеры по продажам и работе с клиентами (5%). Секретари и помощники руководителей также входят в топ-5 профессий, где отказ из-за зарплаты встречается довольно часто (4%). Замыкают пятерку руководители проектов (3,8%). Топ-15 профессий, которые чаще всего отказываются от трудоустройства из-за предлагаемой зарплаты, также пополнили менеджеры по закупкам, водители, маркетологи, специалисты техподдержки, тестировщики и администраторы. (рис. 1) «Как видим, в большей степени отказы из-за низкой зарплаты присущи массовому линейному персоналу ... читать далее.
Рекомендовано к прочтению
51% россиян рассказали, что предпочитают горизонтальный карьерный рост вертикальному Авито Работа и Авито Team провели опрос более 7 500 работающих россиян и выяснили, как они видят свое профессиональное развитие. В среднем россияне оценивают удовлетворенность своей карьерой на 7 баллов, при этом почти половина респондентов (46%) поставили высокие оценки (8-10 баллов) текущей ...
Только 1% пользователей регулярно изучают курсы по ИТ — big data Т2 Компания T2 проанализировала интерес аудитории к EdTech-продуктам c 2023 года. Число пользователей выросло за год почти на треть — плюс 31%. При этом в основном онлайн-образованием интересуются женщины — на данный момент их доля составляет 64%. При этом обе группы в среднем проводят за занятиями ...
40% опрошенных россиян привлекает программа лояльности в ритейл-приложениях ИТ-интегратор AWG провел опрос, чтобы выяснить предпочтения покупателей мобильных приложений ритейлеров. Чаще всего россияне используют приложения магазинов одежды, обуви и аксессуаров, а самой популярной функцией стала программа лояльности. По данным AWG, большинство респондентов (22%) используют ...
ИТ-Гольфстрим. Как перетекание специалистов в сферу ИИ меняет кадровый рынок Кадровый рынок в сфере информационных технологий третий месяц демонстрирует стагнацию. На фоне сокращения количества вакансий на 15–30 % относительно показателей прошлого года работодатели вынуждены оптимизировать штат и иногда сокращать персонал. Охлаждение глобального ИТ-рынка затронуло и Россию ...
Осталась неделя до конца регистрации “В Облаке.РФ”! Не упустите возможность стать частью крупнейшего события года — Российской недели ЦОД 2025! 15–16 апреля в Москве пройдет уникальная конференция «В Облаке.РФ», которая объединит экспертов из мира облачных технологий. В рамках мероприятия вас ждут два параллельных потока: бизнес-трек и ...
«DатаРу Консалтинг» выводит на рынок EstiOne — интеграционное решение для нормализации данных Компания «DатаРу Консалтинг» расширила портфель решений и представила новый продукт EstiOne — интеграционную систему для эффективного управления данными. Продукт готов к работе с данными из различных источников — EstiOne обеспечивает очистку, унификацию и структурирование информации для дальнейшей ...
«Яндекс» представил «Нейроэксперта» «Яндекс» запустил бета-версию «Нейроэксперта». В него можно загрузить ссылки из интернета, документы, таблицы, презентации, аудио- и видеофайлы, а сервис создаст из них удобную базу знаний и поможет найти в ней ответ на любой вопрос. Кроме того, Нейроэксперт может пересказать содержание документов ...
Fplus и ГК ХОСТ создали централизованное хранилище данных для Минфина Свердловской области Компания Fplus в партнерстве с ГК ХОСТ помогли министерству финансов Свердловской области обновить парк серверов на базе российского оборудования и организовать централизованное хранение данных серверной фермы. Чтобы снизить нагрузку на ИТ-инфраструктуру, заказчик решил приобрести систему хранения ...
51% россиян рассказали, что предпочитают горизонтальный карьерный рост вертикальному Авито Работа и Авито Team провели опрос более 7 500 работающих россиян и выяснили, как они видят свое профессиональное развитие. В среднем россияне оценивают удовлетворенность своей карьерой на 7 баллов, при этом почти половина респондентов (46%) поставили высокие оценки (8-10 баллов) текущей ...