Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции Yealink «Бонус на связи!». Период действия акции: 01 декабря 2025 г. – 31 декабря 2025 г. – За закупку IP-телефонов и гарнитур Yealink вам будут начисляться бонусы. – Для каждой модели предусмотрен ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции Netac. Совершая покупку продукции Netac в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Предновогодняя распродажа Datalogic стартовала! Специальное предложение до конца 2025 года — на ручные и стационарные сканеры Datalogic действуют эксклюзивные цены! Прямо сейчас к оперативной отгрузке со склада PROWAY доступны: Ручной беспроводной сканер Datalogic QuickScan QBT2500-BK-BTK1 Данная ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей корпусов CBR до 8 декабря: CBR V201 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, 2×USB 2.0; CBR V203 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, USB 2.0, USB 3.0; CBR V205 — 260 x 165 x ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме по продукции НИИ «Масштаб». Покупая хотя бы одну лицензию виртуализации, а также любые другие решения НИИ Масштаб в Treolan, вы получаете подарочный сертификат на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Подавляющее большинство россиян (61%) в 2024 году назвали баланс между работой и личной жизнью главным фактором, который способен удержать в одной компании более 5 лет. Это показал опрос, который провели эксперты кадровой компании UTEAM и облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix. На втором месте в рейтинге причин, по которым сотрудники готовы задержаться — индексация заработной платы (57%). В качестве весомого повода остаться в компании респонденты назвали и хорошего руководителя (55%), этот ответ оказался на третьей позиции списка. На четвертой — комфортная атмосфера в коллективе (50%), здоровый климат в команде важен для каждого второго россиянина. Замкнул топ-5 причин, способных удержать сотрудника, гибкий рабочий график (48%). Сегодня дефицит квалифицированных кадров в России оценивается в 1,5 миллиона человек. Уровень безработицы в октябре в очередной раз обновил исторический минимум — 2,3%. «На фоне тотальной нехватки специалистов многие работодатели начали уделять пристальное внимание удержанию сотрудников: не случайно доля контрофферов ежегодно растет (по данным Talantix, в 2023 году их количество увеличилось в два раза относительно 2022 года). Это позитивный тренд, который подтверждается и уровнем медианной предлагаемой заработной платы в России: в январе-ноябре 2024 года предложение составило 67,3 тыс. руб., что на 11,5 тыс. руб. больше, чем за аналогичный период 2023 года, — поясняет Марина Хадина, директор по развитию CRM-системы Talantix. — В условиях ... читать далее.
