28.11.2024 Новости, Государство и ИТ, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследования, Робототехника, Российские вендоры hardware
Рис. 1. Кадровые проблемы, актуальные для организаций промышленной робототехники, % от общего числа опрошенных. Источник ИСИЭЗ НИУ ВШЭ
Производство промышленных роботов относится к приоритетам технологического развития страны. Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ проанализировал, какие категории инженеров нужны промышленной робототехнике и располагают ли организации необходимым уровнем компетенций. Справка: эмпирическую базу исследования составили данные анкетного опроса и экспертных интервью руководителей производственных, образовательных и научных организаций сферы промышленной робототехники, проведенных в 2024 году. Всего исследованием охвачены 70 организаций, представляющих разные виды деятельности: науку, образование, разработки, производство, интеграцию. В соответствии с национальными целями, к 2030 году Россия должна войти в топ-25 стран мира по показателю плотности роботизации, увеличив число установленных на промышленных предприятиях роботов с сегодняшних 12,8 тыс. до 94 тыс. На пути к достижению целевых показателей одной из основных задач является укрепление кадрового потенциала в этой сфере. Согласно результатам опроса, руководители профильных организаций считают главным вызовом для развития промышленной робототехники дефицит квалифицированных кадров (73%). Самыми сложными среди наиболее распространенных кадровых проблем, с которыми сталкиваются компании, являются поиск специалистов с критически важными компетенциями (71%), общая нехватка кадров (69%), их недостаточная квалификация (67%) (рис. 1). С трудностями поиска специалистов с нужными компетенциями в большей ...
читать далее.
