Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции Yealink «Бонус на связи!». Период действия акции: 01 декабря 2025 г. – 31 декабря 2025 г. – За закупку IP-телефонов и гарнитур Yealink вам будут начисляться бонусы. – Для каждой модели предусмотрен ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции Netac. Совершая покупку продукции Netac в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Предновогодняя распродажа Datalogic стартовала! Специальное предложение до конца 2025 года — на ручные и стационарные сканеры Datalogic действуют эксклюзивные цены! Прямо сейчас к оперативной отгрузке со склада PROWAY доступны: Ручной беспроводной сканер Datalogic QuickScan QBT2500-BK-BTK1 Данная ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей корпусов CBR до 8 декабря: CBR V201 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, 2×USB 2.0; CBR V203 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, USB 2.0, USB 3.0; CBR V205 — 260 x 165 x ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме по продукции НИИ «Масштаб». Покупая хотя бы одну лицензию виртуализации, а также любые другие решения НИИ Масштаб в Treolan, вы получаете подарочный сертификат на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Авито Работа опросила более 6 000 работающих россиян, чтобы узнать, как они погружались в процессы при приеме на последнее место работы. Аналитики выяснили, что для этого на текущем месте работы у 37% работающих респондентов предусмотрены специальные программы адаптации. Среди тех опрошенных, чья работа подразумевает процесс адаптации, 29% прошли ее в качестве новичка. Из них большинство (79%) отметили, что программа адаптации положительно повлияла на их дальнейшую карьеру в этой компании. Примечательно, что о наличии в компании программы адаптации в среднем чаще всего сообщали высококвалифицированные специалисты (42%), руководители (50%) и топ-менеджмент (46%), а среди респондентов разных возрастных групп аналогичную опцию на своем текущем месте работы отмечали чаще всего опрошенные 18–24 лет (50%) и 25–34 лет (44%). Также молодые люди 18–24 лет и 25–34 лет чаще работников других возрастов проходили такие программы в качестве новичка в компании — о таком опыте рассказали 42% и 36% респондентов соответственно. Чаще всего среди тех, кто принимал участие в программе адаптации в качестве наставника (25%), встречаются высококвалифицированные специалисты (28%), руководство (41%) и топ-менеджмент (39%). При этом большинство (66%) россиян, принимавших участие в программах адаптации, оценили общую эффективность таких программ на отлично (8–10 баллов из 10). В среднем эффективность адаптации в компаниях опрошенные оценили на 8 баллов. Среди самых популярных инструментов адаптации ... читать далее.
