17.09.2024  Новости, Бизнес-практикум, Кадры, корпоративная культура, обучение, Консалтинг и системная интеграция, ОС и разработка приложений

В августе 2024 компания Nexign (Нэксайн) опубликовала результаты опроса, который показал, что в ТОП-5 приоритетных направлений для автоматизации HR-процессов входят: оценка персонала, рекрутинг, адаптация, управление эффективностью и выстраивание карьерного пути. Хотя переход на системы кадрового электронного документооборота пока не является обязательным для компаний, однако занял почетную шестую строчку. В период кадрового дефицита компании осознают необходимость уходить от лоскутной автоматизации кадровых процессов в сторону комплексных HRTech-решений для развития и удержания персонала. Однако вопросы стоимости и окупаемости часто становятся барьерами на пути к их внедрению. В статье Игорь Макаров, менеджер по развитию бизнеса К2Тех, рассказал о бизнес-эффектах, которые компании могут получить в ... читать далее.