11.09.2024 Новости, Рейтинги, исследования, УслугиГендерные и возрастные аспекты управления персоналом: опросив 1000 директоров и руководителей, сервис SuperJob выяснил, с работниками какого возраста и пола у управленцев складывается наиболее эффективное взаимодействие. Мужчины-директора в качестве самого эффективного сотрудника чаще всего называли мужчину (81%), женщины-руководители — женщину (89%). Руководители до 40 лет чаще называли самыми эффективными сотрудников от 30 до 34 лет (33%). У 4 из 10 руководителей в возрасте 40–44 лет и самый результативный сотрудник примерно той же возрастной категории. 32% директоров в возрасте 45–49 лет назвали самыми эффективными работников на 5–10 лет моложе их самих. 24% руководителей, разменявших 50-летний рубеж, считают лучшими в своей команде сотрудников в возрасте 45–49 лет. Руководители за 55 чаще называли эффективными работников ...
читать далее.
