Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции Yealink «Бонус на связи!». Период действия акции: 01 декабря 2025 г. – 31 декабря 2025 г. – За закупку IP-телефонов и гарнитур Yealink вам будут начисляться бонусы. – Для каждой модели предусмотрен ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции Netac. Совершая покупку продукции Netac в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Предновогодняя распродажа Datalogic стартовала! Специальное предложение до конца 2025 года — на ручные и стационарные сканеры Datalogic действуют эксклюзивные цены! Прямо сейчас к оперативной отгрузке со склада PROWAY доступны: Ручной беспроводной сканер Datalogic QuickScan QBT2500-BK-BTK1 Данная ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей корпусов CBR до 8 декабря: CBR V201 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, 2×USB 2.0; CBR V203 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, USB 2.0, USB 3.0; CBR V205 — 260 x 165 x ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме по продукции НИИ «Масштаб». Покупая хотя бы одну лицензию виртуализации, а также любые другие решения НИИ Масштаб в Treolan, вы получаете подарочный сертификат на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Согласно опросу Gartner, главный приоритет руководителей юридических служб, комплаенс-контроля и соблюдения конфиденциальности в 2024 году — усилить свое личное влияние на стратегию компании. Другими главными приоритетами для них являются улучшение управления рисками третьих сторон и совершенствование программ комплаенса, чтобы они соответствовали быстро меняющимся регуляторным требованиям. Опрос 179 руководителей юридических служб, комплаенс-контроля и соблюдения конфиденциальности в сентябре прошлого года показал, что в топ-5 их главных приоритетов входят также разработка руководств, позволяющих бизнесу лучше сбалансировать риски и коммерческую выгоду, и разработка или обновление программ обучения соблюдению регуляторных требований, чтобы лучше учитывать потребности сотрудников (см. рис. 1). «У руководителей юридических служб и комплаенс-контроля нет ни ресурсов, ни опыта, ни понимания бизнеса, чтобы самим справиться с последствиями геополитической напряженности и прихода новых технологий, таких как генеративный ИИ. Им следует побудить других руководителей приложить больше усилий, чтобы взять под контроль эти риски, — пишет в пресс-релизе Стюарт Строум (Stuart Strome), директор по исследованиям практики Legal, Risk & Compliance в Gartner. — Юрисконсультам и директорам по комплаенсу уже и так нужно было быть юристами, риск-менеджерами и стратегами, но теперь им следует также быть инфлюенсерами, дипломатами и торговыми представителями». Рис. 1. Топ-5 приоритетов ... читать далее.
